“通过身边案例的学习，我深刻认识到基层权力必须用于服务群众，决不能被私利蒙蔽而逾越底线。”近日，永州市冷水滩区纪委监委组织全区新任村（社区）干部参加了一场专题纪律教育活动。参与培训的干部普遍反映收获颇丰，思想上受到强烈触动。

随着全区村（社区）换届工作全面完成，一大批年轻干部走上了基层治理的第一线。为预防基层“微腐败”，冷水滩区纪委监委采取了一系列措施，通过教育引导、监督提醒等方式，帮助新任干部筑牢廉洁从业的思想防线。

该区注重以案说法，强化警示教育效果。选取本地近年来查处的典型案例，深入剖析违纪违法村干部的心理变化和行为轨迹。纪委监委宣传部负责人用通俗易懂的语言，详细讲解了相关纪律要求及违反规定的后果，帮助新任干部树立正确的职业观。

在加强教育培训的同时，冷水滩区还建立了分级廉政谈话制度。全区19个乡镇（街道）的主要负责同志分别与新任村（社区）干部进行了谈心谈话，重点指出各个岗位的风险点，明确履职纪律要求，帮助新任干部走好从政生涯的第一步。

该区还通过深化清廉村居建设，进一步织密基层监督网络。全面推行村级事务“阳光公开”制度，对财务收支、惠民资金发放等群众关心的事项进行常态化公示。同时，充分发挥三级监督体系作用，及时发现和纠正干部履职中的苗头性问题。

冷水滩区纪委监委相关负责人表示，基层干部身处服务群众的一线，其言行直接影响群众利益和基层政治生态。下一步将继续完善各项监督机制，推动警示教育常态化、廉政谈话精准化、村务管理规范化，为乡村振兴提供坚强的纪律保障。