冷水滩区蔡市镇的一位工作人员近日表示："通过纪委干部的耐心开导，我终于解开了心结，现在工作起来更有干劲了！"这位工作人员名叫唐某，曾因履职不到位受到党内警告处分。在得知其思想出现波动后，蔡市镇纪委及时介入，多次与其谈心疏导，并根据其擅长群众工作的特点，安排他参与城建相关工作。

这样的转变并非个例。近年来，冷水滩区纪委监委始终坚持"严管厚爱并重"的原则，在严格执行纪律的同时，注重对受处分干部的教育帮扶。该区建立了"谁联系、谁回访"的工作机制，并针对不同情况制定个性化回访方案。

为确保回访工作取得实效，冷水滩区纪委监委会同相关部门精准确定回访对象范围，重点关注受到党纪政务处分且仍在岗工作的人员。在具体实施过程中，该区纪委监委注重三个环节：一是事前全面了解受处分干部的错误性质、思想动态和现实表现；二是通过登门拜访、约谈等方式开展暖心帮扶；三是持续跟踪回访对象的思想转化情况和工作表现。

据统计，今年以来已有71名受处分人员接受了回访教育。通过这一机制，许多曾经受到处分的干部重新找回了工作动力，实现了从"有错"到"有为"的转变。

冷水滩区纪委监委负责人表示："纪律处分是督促整改的手段，但我们的最终目标是帮助干部重拾信心、积极作为。下一步我们将继续完善回访教育工作，为推动全区高质量发展凝聚更多力量。"